01/05/2024
Inclusão em uma imagem! ❤️
As empresas muitas vezes destacam suas missões, visões e valores de inclusão como parte de sua identidade corporativa e estratégia de marketing, mas nem sempre os praticam na realidade. Isso pode ser atribuído a uma série de fatores, como a falta de alinhamento entre discurso e ação, pressões competitivas que levam a decisões contraditórias, falta de responsabilização interna, ou até mesmo uma cultura organizacional que não valoriza verdadeiramente a diversidade e a inclusão.
Além disso, algumas empresas podem adotar uma abordagem superficial, buscando apenas os benefícios de imagem associados à diversidade, em vez de promover mudanças estruturais e comportamentais significativas.
É importante que as empresas se comprometam genuinamente com a inclusão, não apenas em palavras, mas também em ações tangíveis e consistentes.
Diversidade é um fato. Inclusão é um ato! 💪
Créditos: Natália Lima
