Na contramão do desemprego, brasileiros estão pedindo demissão.
Segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o Brasil soma atualmente 12 milhões de desempregados, mas mesmo com a pouca oferta de vagas, muitos empregados estão pedindo demissão voluntária.
No comparativo entre março do ano passado e março deste ano, o aumento no pedido de demissões foi de 38%. Profissionais de 16 a 24 anos representam 61% dos pedidos.
Em janeiro, 554.191 pessoas decidiram abandonar seus trabalhos. Em fevereiro, foram mais de 560 mil. E março bateu um recorde: foram 603.136 demissões voluntárias no país.
Uma pesquisa do LinkedIn mostra que 49% dos entrevistados querem mudar de emprego em 2022. Entre os objetivos estão melhores salários e o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.
Comunicação interna nas empresas
A comunicação corporativa tem ganhando cada vez mais espaço nas empresas. Corporações que entendem que a comunicação interna é tão importante quanto a externa, apresentam um desempenho importante de seus colaboradores, além do fortalecimento da imagem institucional.
Uma boa estratégia de comunicação no ambiente de produção pode oferecer grande impulsionamento da marca e dos produtos.
O que é comunicação interna?
São as estratégias utilizadas dentro da empresa para motivar e estreitar a relação entre funcionários e a empresa, divulgando as ideias e projetos da corporação.
Dados revelam que mais de 50% dos projetos fracassados estão ligados a uma comunicação ineficiente. As ações garantem o fluxo de informação, alinhando a mensagem que a empresa quer passar ao público externo.
Objetivos
- A criação e desenvolvimento da comunicação interna serve para a troca de conhecimentos entre colaboradores, diretores e proprietários;
- Cumprir o papel na transparência das ações da empresa;
- Engajar a equipe nas metas da empresa e reafirmar os valores sociais e éticos;
- Promover a inclusão social.
Importância
A comunicação alinhada fortalece a relação entre as estruturas humana da empresa, oferecendo um melhor atendimento ao seu público. Isso tudo causado pela sensação de fazer parte.
Pesquisas revelam que mais de 80% dos funcionários que se sentem valorizados e inteirados dos projetos da empresa, apresentam resultados positivos. É importante destacar que a comunicação ocorre de dentro para fora e não o contrário.
A comunicação corporativa cria bons porta-vozes; passa transparência; fortalece os valores; transmite as informações de forma precisa; motiva; oferta a troca de conhecimento e aumenta a produtividade.
Mesmo com o desenvolvimento tecnológico, a comunicação face a face ainda promove mais transformação. Por isso é importante ouvir e respeitar as sugestõ
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Marketing e Vendas | Você In Foco | 27-01-2020