HR Manager

09/08/2024

Ролята на обучението и развитието заема важно място в управлението на човешките ресурси. Сега обаче, дигиталната революция оказва огромно значение върху нуждата от обучение и развитие на талантите, която е по-актуална от всякога. Днес ви припомняме експертния материал на Сълзица Янева - Мениджър бизнес развитие в ActionCoach Bulgaria.

Ролята на обучението и развитието заема важно място в управлението на човешките ресурси. Сега обаче, дигиталната революция оказва огромно значение върху

09/08/2024

"След като изследвах лидерството в продължение на повече от две десетилетия, стигнах до заключението, че то в най-чистата си форма означава да служиш на нуждите на хората, за да могат те да достигнат пълния си потенциал." Вижте наблюденията на Марсел Швантес - коуч по лидерство и глобален лектор по темата за навиците, които пречат на мениджърите да станат добри лидери.

Една от най-разпространените форми на деструктивни стилове на управление е "отсъстващото лидерство". То поставя мениджърите в позиция да се радват на всички

08/08/2024

Американски стартъп, базиран в Ню Йорк, твърди, че е разработил нова технология, която ни позволява да работим, докато спим. Целта на въпросното изобретение е да ни направи продуктивни, дори и през онази част от денонощието, когато взимаме своята доза почивка.

Американски стартъп, базиран в Ню Йорк, твърди, че е разработил нова технология, която ни позволява да работим, докато спим. Целта на въпросното изобретение е

08/08/2024

Една от наболелите теми в трудовия свят от години насам засяга адаптацията на майките на пазара на труда. Кои са предизвикателствата и решенията пред жените, избрали да имат дете, но и да останат активни на работа – по темата разговаряме с Веселина Панайотова – основател и изпълнителен директор на фондация „Мама има работа“.

Една от наболелите теми в трудовия свят от години насам засяга адаптацията на майките на пазара на труда. Кои са предизвикателствата и решенията пред жените,

07/08/2024

Да, по време на предизборни кампании – като настоящата „две в едно“, – много от работните места се превръщат в територии за политически дискусии, спорове и коментари. Политиката често е тема, която отклонява вниманието от работните задачи и създава проблеми в работните отношения в организациите. Вижте повече по темата от специалния материал на д-р Пламен Димитров.

HR-те с опит напомнят на колегите си за рисковете, които говореното за политика на работното място носи, но има и такива, които си мълчат, за да не се окажат

07/08/2024

Понякога се колебаем дали да се доверим на HR мениджъра, защото смятаме, че той не би разбрал проблемите ни, защото е представител на другия пол.
Затова нека сега разгледаме какво знаем за връзката между пола на HR-а и доверието към него, а след това да разгледаме ефективни средства за измерването и изграждането му.

Когато решаваме дали да се доверим на HR експерта по даден въпрос, например да разговаряме за възможности за допълнителна квалификация, възможни придобивки,

06/08/2024

Служител на „Инвестбанк“ АД е най-младият, издържал успешно изпитите на Комисията за финансов надзор за брокер на финансови инструменти в България. Атила Фикрет е втори курс студент по „Финанси“ в УНСС и е само на 20 г. Въпреки това той отвя конкуренцията и се класира на второ място по резултат.

Служител на „Инвестбанк“ АД е най-младият, издържал успешно изпитите на Комисията за финансов надзор за брокер на финансови инструменти в България. Атила

06/08/2024

05/08/2024

Новият събитиен сезон за бизнеса наближава, а едно от първите събития, които ще го открият, е DisruptHR Sofia vol. 2 – второто издание в България на световното движение за работа с хора, култура и технологии DisruptHR.

Новият събитиен сезон за бизнеса наближава, а едно от първите събития, които ще го открият, е DisruptHR Sofia vol. 2 – второто издание в България на

05/08/2024

По правило компаниите харчат голямо количество ресурси за този процес, като провеждат различни обучения, въвеждат нови „екстри“ и т.н.
Но с преминаването на отдалечена работа проследяването на тези показатели стана още по-трудно. Един от бюджетните, но ефективни начини за увеличаване на ангажираността, развитие на марката на работодателя и бързо предупреждаване на служителите за всички нововъведения е инсталирането на корпоративни тапети на работния плот.

Корпоративните тапети е един от ефективните начини за увеличаване на ангажираността, развитие на марката на работодателя и бързо предупреждаване на служителите з...

05/08/2024

Освен видеата, представящи първия работен ден на новоназначените служители, в TikTok се появи и тенденция за споделяне на рутинните действия и от служители с натрупан стаж. Това се забеляза най-напред при хора, работещи в сферата на цифровите технологии, които заснеха ежедневните си работни дейности, а с това допринесоха за изграждането на корпоративния бранд на редица организации.

Благодарение на тенденцията за видео блог за работния ден, която стана доста популярна в TikTok през последните дни, все повече хора започнаха да записват и

02/08/2024

В бизнеса на 21-ви век е ясно, че ангажираните служители играят важна роля за успешното функциониране на всяка организация. Те не просто изпълняват своите задължения с последователност, но също така допринасят с новаторски идеи, подкрепят екипния дух и търсят начини да помогнат на бизнеса да расте.

Всъщност, този процес на измерване често е първата стъпка към подобрение на ангажираността. Затова нека разгледаме топ три ключови показатели на работна

01/08/2024

Само спешни промени в областта на имиграцията ще помогнат на работодателите да се справят с нарастващия недостиг на работна ръка и ще подкрепят икономиката не само на страни като Обединеното кралство, но и в България.

Само спешни промени в областта на имиграцията ще помогнат на работодателите да се справят с нарастващия недостиг на работна ръка и ще подкрепят икономиката не

01/08/2024

📌 Продължава специалната ни поредица електронни наръчници и помагала на “HR Manager BG”, които имат една единствена цел - да ви помогнат да усъвършенствате уменията и знанията си с най-добрите HR инструменти и примери от практиката. Фокусът ни в четвъртото ни издание е темата “Организиране на корпоративни празници”.

📌 Неслучайно сме избрали именно темата за организацията на подобни събития - все пак те са важен инструмент за изграждане на комуникация между служителите и ефективен начин за споделяне на корпоративните ценности. Освен това те са и прекрасен повод за събирането на едно място на настоящите таланти с тези, които вече са се пенсионирали, както и с партньори, инвеститори, дистрибутори и доставчици на организацията.

📌 Ние вярваме, че подобно съдържание е нужно на всеки успешен HR специалист в България!
https://digital4bulgaria.com/produkt/e-naruchnik-hr-manager-br-4/

31/07/2024

KnowBe4 възложи на OnePoll да проведе проучване сред 2000 служители в Обединеното кралство през второто тримесечие на 2024 г. Докладът за практиките в областта на киберсигурността на работното място в Обединеното кралство беше публикуван на 25 юли и показа повече от интригуващи резултати. Оказва се, че цели 18% от служителите никога не са получавали обучение по киберсигурност.

KnowBe4 възложи на OnePoll да проведе проучване сред 2000 служители в Обединеното кралство през второто тримесечие на 2024 г. Докладът за практиките в

30/07/2024

Капитализацията на опита е задължителна и изисква често да си задаваме въпроса: „Какво имаш, какво правиш и си, и какво от това искаш да запазиш, надградиш, използваш по-добре или трансформираш?“ Вижте продължението на темата от втората част на материала на д-р Пламен Димитров.

В първата част на този текст отделихме внимание на това защо и как HR-те с богат организационен и житейски опит разбират значението на ключовите аспекти на

30/07/2024

През юни 2024 г. по-малко от половината – 47,7% от обявите за работа са съдържали информация за заплатата. А това е най-ниската регистрирана стойност, откакто платформата за обяви за работа Adzuna започна да следи този показател през 2016 г.

През юни 2024 г. по-малко от половината - 47,7% от обявите за работа са съдържали информация за заплатата. А това е най-ниската регистрирана стойност, откакто

29/07/2024

Актьорите, озвучаващи видеоигри, и изпълнителите на motion-capture обявиха стачка заради неуспешните преговори за сключване на трудов договор, свързани със защитата на работниците от изкуствен интелект. Това доведе до поредното спиране на работа в Холивуд.

Актьорите, озвучаващи видеоигри, и изпълнителите на motion-capture обявиха стачка заради неуспешните преговори за сключване на трудов договор, свързани със

26/07/2024

Както стана ясно компанията Walmart Canada има добра новина за своите служители, която обяви в последния четвъртък на месец юли.

Както стана ясно компанията Walmart Canada има добра новина за своите служители. В последния четвъртък на месец юли то съобщи, че е инвестирала 53 млн. долара

26/07/2024

Започна процедурата за признаване на национална представителност на организациите на работниците и служителите и на работодателите съгласно Кодекса на труда. Организациите, които искат да бъдат признати за представителни на национално равнище през следващите 4 години, трябва да представят необходимите документи в деловодството на Министерския съвет до 12 ноември.

Започна процедурата за признаване на национална представителност на организациите на работниците и служителите и на работодателите съгласно Кодекса на труда.

26/07/2024

Глобалната класация Remote наскоро публикува нови резултати за страните, предлагащи най-добър баланс между професионален и личен живот. Оказва се, че миналогодишният лидер запазва позицията си, като дори получава още по-добър резултат – 80,76 точки от 100 възможни при получени 79,35 точки през 2023 г.
https://hrmanager.bg/koi-sa-stranite-predlagashti-nai-dobyr-balans-mezhdu-profesionalen-i-lichen-zhivot/

25/07/2024

Психометричните данни не бива да се съхраняват в досиетата на човешките ресурси, след като процеса на подбор е приключил. Това е така, тъй като те са ценен източник на информация, която трябва да се преразглежда редовно, за да се изградят по-силни екипи, да се развиват таланти и да се определят бъдещите лидери.

Психометричните данни не бива да се съхраняват в досиетата на човешките ресурси, след като процеса на подбор е приключил. Това е така, тъй като те са ценен

25/07/2024

Продуктивността на служителите е ключов фактор за успеха на всяка организация. Въпреки че често се обръща внимание на мотивацията, обучението и работната среда, един съществен елемент често остава в сянка – качественият сън. Мениджърите, които разбират и прилагат стратегии за подобряване на съня на своите служители, могат да очакват значителни подобрения в производителността и общото благосъстояние на екипа си. Как да подобрим производителността чрез добрия сън – по темата разговаряме с Христо Чаков, създател на първата b2b складова платформата за матраци в България – ILVIDIHA.BG, национален логистичен партньор на качествения сън.

https://hrmanager.bg/hristo-chakov-na-zapad-kompanii-nasyrchavat-zdravoslovniya-syn-s-bonusi-za-sluzhitelite/

24/07/2024

Продължава специалната ни поредица електронни наръчници и помагала на “HR Manager BG”, които имат една единствена цел - Да ви помогнат да усъвършенствате умения и знанията си с най-добрите HR инструменти и примери от практиката. Фокусът ни в третото ни издание е темата “Формиране на социални компетенции и работа в екип”.

Неслучайно сме избрали именно темата за формирането на социални компетенции! РАБОТАТА В ЕКИП във всеки момент е безспорно един от най-важните процеси за резултатно насочените компании. Затова е необходимо HR специалистите или самите управители, да са наясно с работещите успешни практики в тази посока. Затова и чрез наръчника ние ви даваме ценни съвети за това какви точно са стадиите на развитие на компетенциите и кои са основните видове и нива. И разбира се, нещо специално - кои са стъпките, по които да ги развиете и оцените самостоятелно. Ние вярваме, че подобно съдържание е нужно на всеки успешен HR специалист в България!
https://digital4bulgaria.com/produkt/e-naruchnik-hr-manager-br-3-formirane-na-socialni-kompetencii/

23/07/2024

Мениджърите все повече стават обект на нарастващ натиск от страна на служителите, които постоянно търсят възможности за подобряване на благополучието си или такива за развитие. С това грижата за психическото и физическото здравословно състояние запазва водещите си позиции сред корпоративните приоритети, както и сред тези на HR мениджърите.

Мениджърите все повече стават обект на нарастващ натиск от страна на служителите, които постоянно търсят възможности за подобряване на благополучието си или

22/07/2024

Според резултатите от проучването на Freshworks, проведено сред 7000 специалисти от седем държави почти седем от всеки десет или 69% от отделите по човешки ресурси по света използват изкуствен интелект поне веднъж седмично. А това означава, че тези отдели се подреждат на трето място след отделите за ИТ (85%) и маркетинг (80%), когато става въпрос за използване на ИИ веднъж седмично.

Според доклада маркетинговите екипи имат най-голям дял от потребителите на ChatGPT - 41%. Следват ги екипите по ИТ (39%) и търговските екипи (34%).Данните са

22/07/2024

Стресът е неизменна част от ежедневието на всеки мениджър. Някои ръководители обаче толкова добре успяват да контролират напрежението, че изобщо не им личи да са стресирани. Как може това да се постигне е въпросът, който вълнува редица хора, управляващи процеси и екипи. И още – къде се намира прагът между здравословния и нездравословния стрес и как да го определим спрямо своята индивидуалност? Сигурно вече сами се досещате, че това са само част от въпросите, които днес засягаме в разговора с Илиян Бойчев – основател и изпълнителен директор на IBTrainings.

Стресът е неизменна част от ежедневието на всеки мениджър. Някои ръководители обаче толкова добре успяват да контролират напрежението, че изобщо не им личи да

19/07/2024

В името на това да намери подходящите таланти, един работодател се оказа способен да обиколи цели 6 държави.

В името на това да намери подходящите таланти, един работодател се оказа способен да обиколи цели 6 държави. И той е Джордж Васало, главен изпълнителен

18/07/2024

Италианският орган за защита на конкуренцията в Италия започва разследване, което има за цел да установи дали компаниите Armani и Dior са мамили потребителите. Това се случва малко след друго проведено разследване на прокуратурата в страната за експлоатация на работници при доставчиците на двете компании.

Италианският орган за защита на конкуренцията в Италия започва разследване, което има за цел да установи дали компаниите Armani и Dior са мамили